Новобаварський районний суд міста Харкова

ПРАВИЛА

внутрішнього трудового розпорядку

Новобаварського районного суду міста Харкова

Загальні положення

Правила внутрішнього трудового розпорядку Новобаварського районного суду міста Харкова розроблені відповідно до вимог ст. 43 Конституції України, Кодексу законів про працю України, законів України «Про судоустрій і статус суддів», «Про державну службу» та інших нормативно-правових актів.
Правила внутрішнього трудового розпорядку (далі - Правила) поширюються на працівників Новобаварського районного суду міста Харкова та є обов’язковими до виконання.
Правила визначають засади регулювання трудових відносин і запроваджуються з метою забезпечення якісного виконання завдань, покладених на Новобаварський районний суд міста Харкова, вдосконалення організації праці та підвищення її ефективності, раціонального використання робочого часу, а також зміцнення трудової дисципліни.
Правила доводяться до відома працівників Новобаварського районного суду міста Харкова під підпис і розміщуються на дошці оголошень та на веб-сайті територіального управління у складі веб-порталу «Судова влада України» .

Порядок прийняття та звільнення працівників

Новобаварського районного суду

міста Харкова

Порядок прийняття на державну службу та на роботу, просування по службі, припинення державної служби і звільнення з роботи працівників Новобаварського районного суду міста Харкова визначається Законами України «Про судоустрій і статус суддів», «Про державну службу», Кодексом законів про працю України та Положенням про помічника судді суду загальної юрисдикції.
Прийняття працівників до Новобаварського районного суду міста Харкова на державну службу на посади категорії «В» здійснюється на конкурсній основі відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246.
При прийнятті на роботу працівників, посади яких не належать до посад державних службовців, конкурс не проводиться.
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає Комісії або конкурсній комісії через Єдиний портал вакансій державної служби таку інформацію:

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2;

2) резюме за формою згідно з додатком 2-1, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

Подача додатків до заяви не є обов’язковою;

3-1) копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

Якщо особою, яка бажає взяти участь у конкурсі, незалежно від обставин подано декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, її повторне подання не вимагається.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Державні службовці державного органу, в якому проводиться конкурс, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі.

Після призначення на посаду працівник Новобаварського районного суду міста Харкова не пізніше трьох робочих днів для формування особової справи подає такі документи:

копію паспорта громадянина України у формі книжечки або ID-картки;
копію довідки про присвоєння ідентифікаційного номера;
трудову книжку, оформлену у встановленому порядку (за бажанням);
диплом або інший документ про освіту чи професійну підготовку;
військовий квиток (за наявності) та його копію.

Особи, які претендують на зайняття посад державних службовців, крім перелічених документів, зобов’язані подати:

особову картку з відповідними додатками та дві фотокартки розміром 3x4 сантиметрів;
документи про науковий ступінь, вчене звання, підвищення кваліфікації та їх

копії;

підписане кандидатом попередження про встановлені чинним законодавством України обмеження, пов’язані з прийняттям на державну службу та її проходженням.

Усі копії документів подаються разом з оригіналами і завіряються відповідальним працівником апарату Новобаварського районного суду міста Харкова, після чого оригінали повертаються кандидатові.

Призначення, переведення та звільнення працівників апарату Новобаварського районного суду міста Харкова оформляються наказом керівника апарату Новобаварського районного суду міста Харкова або особи, яка виконує його обов’язки, про що вони ознайомлюються під підпис.
З метою встановлення відповідності державного службовця займаній посаді працівнику апарату Новобаварського районного суду міста Харкова може встановлюватися випробування строком від одного до шести місяців, про що має бути зазначено в наказі про призначення. При призначенні особи на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов’язковим.
Особи, які призначаються на посаду державної служби вперше, приймають Присягу державного службовця відповідно до ст. 36 Закону України «Про державну службу».
Призначеного або переведеного в установленому порядку на іншу роботу працівника Новобаварського районного суду міста Харкова в день виходу на роботу відповідальний працівник суду за кадрове діловодство зобов’язаний ознайомити з цими Правилами та посадовою інструкцією під підпис; провести інструктаж з питань техніки безпеки, протипожежної охорони, інших вимог з охорони праці, ознайомити з відповідними правилами під підпис.
Записи про призначення, переведення та заохочення заносяться до трудової книжки на вимогу працівника до 10.06.2026, яка зберігається у нього. Ведення трудових книжок здійснюється згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженою спільним наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції та Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 58.
У день звільнення консультант, відповідальний за ведення кадрового діловодства в Новобаварському районному суді міста Харкова вносить до трудової книжки запис про звільнення та видає її працівникові. Днем звільнення працівника вважається останній день його роботи в Новобаварському районному суді міста Харкова. Відділ планово-фінансової діяльності, бухгалтерського обліку та звітності територіального правління Державної судової адміністрації України у Харківській області зобов’язаний провести з працівником повний грошовий розрахунок.

Права та обов’язки працівників

Новобаварського районного суду

міста Харкова

Працівники Новобаварського районного суду міста Харкова мають право:

брати участь у розгляді питань і прийнятті рішень у межах своїх повноважень;
на повагу особистої гідності, справедливого і шанобливого ставлення до себе з боку співробітників і громадян;
на оплату праці залежно від посади, яку вони займають, рангу, що присвоюється державним службовцям, досвіду та стажу роботи;
на здорові, безпечні та належні для високопродуктивної роботи умови праці;
на просування по службі з урахуванням кваліфікації та здібностей, сумлінного виконання посадових обов’язків, участь у конкурсах на заміщення посад більш високої категорії;

-на захист своїх законних прав та інтересів у вищих державних органах і в судовому порядку.

Працівники Новобаварського районного суду міста Харкова мають також інші права відповідно до чинного законодавства України.

Працівники Новобаварського районного суду міста Харкова зобов’язані:

-дотримуватися Конституції України, законів України «Про судоустрій і статус

суддів», «Про державну службу», інших актів чинного законодавства України, Положення про апарат Новобаварського районного суду міста Харкова, цих Правил внутрішнього трудового розпорядку Новобаварського районного суду міста Харкова та посадових інструкцій працівників апарату Новобаварського районного суду міста Харкова;

не допускати порушень прав і свобод людини та громадянина;
сумлінно виконувати свої посадові обов’язки, виявляти ініціативу, постійно вдосконалювати організацію своєї роботи;

-своєчасно і точно виконувати рішення органів державної влади або посадових осіб, розпорядження, накази, вказівки та доручення голови Новобаварського районного суду міста Харкова та керівника апарату Новобаварського районного суду міста Харкова;

діяти в межах своїх повноважень;

-у разі одержання доручення, яке суперечить чинному законодавству України, невідкладно в письмовій формі повідомити про це безпосереднього керівника, який дав доручення, а в разі наполягання на його виконанні - повідомити керівника апарату Новобаварського районного суду міста Харкова;

шанобливо ставитися до громадян, керівників та співробітників, дотримуватися високої культури спілкування, не допускати дій і вчинків, які можуть зашкодити інтересам державної служби;
не допускати розголошення інформації про громадян, що стала їм відома під час виконання посадових обов’язків, а також іншої інформації, яка відповідно до чинного законодавства України не підлягає розголошенню;
забезпечувати збереження майна Новобаварського районного суду міста Харкова, ефективно використовувати обладнання, економно витрачати матеріали, електроенергію та інші ресурси (цінності);
постійно підвищувати свій професійний, інтелектуальний і культурний рівень за освітньо-професійними програмами та шляхом самоосвіти;

-дотримуватися вимог з охорони праці, техніки безпеки, санітарії, гігієни праці, протипожежної безпеки.

Обсяг конкретних обов’язків кожного працівника Новобаварського районного суду міста Харкова визначається відповідними положеннями та посадовими інструкціями, затвердженими керівництвом Новобаварського районного суду міста Харкова в установленому порядку.

Обов'язки керівництва

Новобаварського районного суду

міста Харкова

Керівництво Новобаварського районного суду міста Харкова зобов’язане:

- неухильно дотримуватися вимог чинного трудового законодавства України;

- при прийнятті на роботу роз’яснити їм права і обов’язки, поінформувати про умови праці та розмір заробітної плати;

затвердити чітко визначений обсяг службових повноважень за посадою кожного працівника Новобаварського районного суду міста Харкова;
визначити робоче місце та забезпечити необхідними для роботи засобами;
забезпечити здорові та безпечні умови праці;
контролювати дотримання працівниками Новобаварського районного суду міста Харкова вимог чинного законодавства України, цих Правил, вживати щодо порушників дисципліни заходів дисциплінарного впливу (накладати стягнення);

- виплачувати працівникам Новобаварського районного суду міста Харкова заробітну плату регулярно в робочі дні, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів; якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні;

- постійно вдосконалювати організацію роботи Новобаварського районного суду міста Харкова, забезпечувати систематичне підвищення кваліфікації суддів та працівників апарату Новобаварського районного суду міста Харкова;

створювати умови для ефективного використання робочого часу, підтримувати та розвивати ініціативу, а також активність працівників Новобаварського районного суду міста Харкова;
сприяти організації оздоровлення та відпочинку суддів та працівників апарату Новобаварського районного суду міста Харкова. Забороняється приховувати факти та обставини, що становлять загрозу для життя, здоров’я і безпеки працівників Новобаварського районного суду міста Харкова.
- Голова Новобаварського районного суду міста Харкова:
представляє Новобаварський районний суду міста Харкова, як орган державної влади у зносинах з іншими органами державної влади, органами місцевого самоврядування, фізичними та юридичними особами;
визначає адміністративні повноваження заступника голови Новобаварського районного суду міста Харкова;
контролює ефективність діяльності апарату Новобаварського районного суду міста Харкова,
вносить начальнику територіального управління Державної судової адміністрації України у Харківській області подання про призначення на посаду керівника апарату Новобаварського районного суду міста Харкова, заступника керівника апарату суду та про звільнення їх з посад, про застосування керівника апарату суду, його заступника заохочення або накладення дисциплінарного стягнення відповідно до законодавства, а також погоджує надання відпусток;
видає на підставі акта про призначення (обрання) суддею чи звільнення судді з посади відповідний наказ;
повідомляє Вишу кваліфікаційну комісію суддів України про наявність вакантних посад в суді в десятиденний строк з дня їх утворення;
забезпечує виконання рішень зборів суддів місцевого суду;
контролює ведення в суді судової статистики, дбає про інформаційно-аналітичне забезпечення суддів з метою підвищення якості судочинства;
забезпечує виконання вимог щодо підвищення кваліфікації суддів місцевого суду;
вносить на розгляд зборів суддів Новобаварського районного суду міста Харкова пропозиції щодо кількості та персонального складу слідчих судців;
здійснює інші повноваження, визначені законом.

Голова Новобаварського районного суду міста Харкова з питань, що належать до його адміністративних повноважень, видає накази і розпорядження.

У разі відсутності голови Новобаварського районного суду міста Харкова адміністративні повноваження здійснює заступник голови суду.

Заступник голови Новобаварського районного суду міста Харкова здійснює адміністративні повноваження, визначені головою Новобаварського районного суду міста Харкова.
Керівник апарату Новобаварського районного суду міста Харкова очолює апарат, який здійснює організаційне забезпечення роботи Новобаварського районного суду міста Харкова.

Керівник апарату Новобаварського районного суду міста Харкова несе персональну відповідальність за належне організаційне забезпечення суду, судців та судового процесу, функціонування автоматизованої системи документообігу, інформує збори суддів про свою діяльність. Збори суддів можуть висловити недовіру керівнику апарату суду, що тягне за собою звільнення його з посади.

Керівника апарату Новобаварського районного суду міста Харкова призначає на посаду та звільняє з посади начальник територіального управління Державної судової адміністрації України у Харківській області за поданням голови Новобаварського районного суду міста Харкова.

Керівник апарату Новобаварського районного суду міста Харкова:

здійснює належне організаційне забезпечення суду, судців та судового процесу, забезпечує організованість та злагодженість у роботі підрозділів суду, працівників апарату суду, їх взаємодію у виконанні покладених на апарат Новобаварського районного суду міста Харкова завдань;
взаємодіє з територіальним управлінням Державної судової адміністрації України у Харківській області, правоохоронними та іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, органами суддівського самоврядування, службою судової охорони, іншими установами й організаціями, засобами масової інформації з питань забезпечення діяльності суду;
організовує ведення діловодства в Новобаварського районного суду міста Харкова відповідно до Інструкції з діловодства;
здійснює контроль за функціонуванням автоматизованої системи документообігу суду;
складає плани роботи суду та контролює їх виконання;
здійснює організаційні заходи щодо підготовки оперативних нарад, проводить оперативні наради;
організовує спільну роботу працівників апарату Новобаварського районного суду міста Харкова в ході підготовки необхідних матеріалів у разі віднесення питань до компетенції декількох підрозділів, працівників апарату суду;
за погодженням з головою Новобаварського районного суду міста Харкова розробляє штатний розпис, визначає штатну чисельність та структуру підпорядкованого йому апарату Новобаварського районного суду міста Харкова, направляє на затвердження до територіального управління Державної судової адміністрації України у Харківській області;
створює управління та відділи, розробляє та затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції заступника керівника апарату та працівників апарату Новобаварського районного суду міста Харкова:
за погодженням з головою Новобаварського районного суду міста Харкова, вносить пропозиції щодо запровадження в апараті суду нових посад та скорочення існуючих, здійснює вивільнення працівників;
здійснює безпосереднє керівництво діяльністю кадрової служби, забезпечує реалізацію державної політики з питань кадрової роботи та державної служби в апараті Новобаварського районного суду міста Харкова;
організовує роботу з кадрами апарату Новобаварського районного суду міста Харкова, контролює стан цієї роботи та ведення кадрового діловодства в Новобаварського районного суду міста Харкова;
в межах повноважень видає накази з кадрових питань щодо працівників апарату Новобаварського районного суду міста Харкова (державних службовців, службовців та робітників), у тому числі помічника голови суду, помічника заступника голови суду та помічників судців (за поданням судці), а саме: про призначення на посади та звільнення з посад, просування по службі, встановлення рангів державного службовця, надання відпусток, преміювання, застосування до них заохочення та накладення дисциплінарних стягнень, проведення щорічного оцінювання, а також з адміністративно-господарських питань (відрядження, направлення на підвищення кваліфікації), тощо;
видає накази та розпорядження з питань функціонування Новобаварського районного суду міста Харкова та організаційного забезпечення його діяльності;
у разі своєї відпустки копію наказу направляє до територіального управління Державної судової адміністрації України у Харківській області в день його винесення;
утворює та затверджує склад конкурсної комісії для добору та прийому на державну службу працівників апарату Новобаварського районного суду міста Харкова;
організовує роботу з навчання та підвищення кваліфікації працівників апарату Новобаварського районного суду міста Харкова, внесення замовлення щодо потреб та підготовки спеціалістів для апарату суду до відповідних органів;
здійснює організаційне забезпечення ведення судової статистики, діловодства, обліку та зберігання судових справ, належного ведення архіву, кодифікації та роботи бібліотеки Новобаварського районного суду міста Харкова, а також планово-фінансової та бухгалтерської роботи, обслуговування рахунків в установах банку;
контролює повноту та якість звернення судових рішень до виконання;
забезпечує організацію роботи помічників суддів;
організовує та контролює роботу служби судових розпорядників;
здійснює контроль за роботою канцелярії Новобаварського районного суду міста Харкова;
уживає заходів організаційного характеру для підтримання приміщення Новобаварського районного суду міста Харкова у стані придатному для належного його функціонування, проведення капітального та поточного ремонтів, технічного оснащення приміщень, створення безпечних та комфортних умов для працівників та осіб, які перебувають у суді, забезпечує наявність необхідних ресурсів та оргтехніки, безперебійне її функціонування;
забезпечує зберігання та використання штампів і печаток суду, товарно- матеріальних цінностей та документації суду; призначає матеріально-відповідальних осіб;
забезпечує виконання та необхідне дотримання правил охорони праці та протипожежної безпеки, дотримання працівниками Новобаварського районного суду міста Харкова правил внутрішнього трудового розпорядку;
контролює ведення журналу обліку робочого часу суддів та працівників апарату Новобаварського районного суду міста Харкова;
вживає заходів щодо удосконалення організації діяльності Новобаварського районного суду міста Харкова;
інформує збори суддів Новобаварського районного суду міста Харкова про свою діяльність;
здійснює інші повноваження з організації роботи апарату суду щодо організаційного забезпечення діяльності Новобаварського районного суду міста Харкова.

4.5 Заступника керівника апарату Новобаварського районного суду міста Харкова призначає на посаду та звільняє з посади начальник територіального управління державної судової адміністрації України у Харківській області за поданням голови Новобаварського районного суду міста Харкова.

Заступник керівника апарату суду безпосередньо підпорядкований керівнику апарату Новобаварського районного суду міста Харкова.

4.6. Заступник керівника апарату Новобаварського районного суду міста Харкова:

- постійно здійснює контроль та вивчення стану роботи у суді з ведення діловодства в частині прийому, реєстрації та розподілу документів, справ ( позовних заяв, заяв, матеріалів), що надійшли до Новобаварського районного суду міста Харкова, вхідної та вихідної кореспонденції; стану роботи працівників канцелярії Новобаварського районного суду міста Харкова про що щомісячно складає відповідні акти, аналітичні довідки, інформації та надає керівнику апарату Новобаварського районного суду міста Харкова;

- здійснює контроль за виконанням працівниками апарату Новобаварського районного суду міста Харкова питань, розглянутих на оперативних нарадах;

- вносить керівнику апарату Новобаварського районного суду міста Харкова пропозиції до плану роботи суду, контролює виконання відповідних розділів плану роботи суду;

- збирає пропозиції щодо складання номенклатури справ Новобаварського районного суду міста Харкова узагальнює їх, за погодженням із керівником апарату суду формує номенклатуру справ суду та після погодження з відповідними архівними установами подає на затвердження керівнику апарату;

- очолює конкурсну комісію для добору та прийому на державну службу працівників апарату Новобаварського районного суду міста Харкова;

- забезпечує належне здійснення прийому громадян працівниками канцелярії Новобаварського районного суду міста Харкова;

- бере участь в аналітичній роботі з питань організації діловодства в Новобаварському районному суді міста Харкова;

- забезпечує здійснення претензійно-позовної роботи в Новобаварському районному суді міста Харкова;

- виконує завдання щодо підтримання приміщення Новобаварського районного суду міста Харкова у стані придатному для належного його функціонування, проведення капітального та поточного ремонтів, технічного оснащення приміщень, створення безпечних та комфортних умов для працівників та осіб, які перебувають у суді, забезпечує наявність необхідних ресурсів та оргтехніки, безперебійне її функціонування;

- здійснює систематизацію законодавства та судової практики, рішень Конституційного Суду України, облік та зберігання актів законодавства, судової практики та підгримує їх в контрольному стані;

- здійснює ведення контрольних кодексів;

- підтримує в контрольному стані Інструкцію з судової статистики, Інструкцію про автоматизовану систему документообігу суду, Інструкцію про порядок передання до архіву місцевого та апеляційного суду, зберігання в ньому, відбору та передання до державних архівних установ та архівних відділів міських рад судових справ та управлінської документації суду та Інструкції з діловодства в судах;

- інформує працівників Новобаварського районного суду міста Харкова про зміни в чинному законодавстві України, судовій практиці судових органів вищого рівня та вносить вказані зміни до законів України, постанов Кабінету Міністрів України, нормативних актів, контрольних кодексів суду;

- проводить узагальнення роботи суду з розгляду судових справ (узагальнення судової практики);

- забезпечує достовірність, об’єктивність, оперативність, стабільність та цілісність статистичної інформації про роботу суду;

- вживає заходів щодо забезпечення гласності даних судової статистики, з цією метою готує відповідні довідки, інформацію та здійснює постійний зв’язок з засобами масової інформації з питань судової статистики;

- координує роботу з питань ведення статистики з Харківським апеляційним судом та територіальним управлінням Державної судової адміністрації України у Харківській області, територіальним управлінням статистики Держкомстату, підрозділами органів внутрішніх справ, прокуратури, інших правоохоронних органів;

- проводить аналіз стану діловодства та судової статистики в Новобаварського районного суду міста Харкова за підсумками кожного звітного періоду, здійснює розробку пропозицій з підвищення рівня цієї роботи, складає звіт щоквартально 1-Л, форма № 4, звіт про корупцію серед працівників суду та забезпечує своєчасне подання цих звітів до ТУ ДСАУ у Харківській області;

- проводить узагальнення роботи Новобаварського районного суду міста Харкова із звернення судових рішень до виконання;

- здійснює облік звернень громадян та юридичних осіб, проводить аналіз роботи Новобаварського районного суду міста Харкова з розгляду звернень та складає звіти (за півріччя та рік);

- за дорученням голови Новобаварського районного суду міста Харкова та керівника апарату суду розглядає звернення та готує проекти відповідей на них;

- організовує роботу бібліотеки Новобаварського районного суду міста Харкова, підбір літератури для працівників Новобаварського районного суду міста Харкова;

- здійснює контроль за виконанням окремих ухвал, готує інформацію керівнику апарату Новобаварського районного суду міста Харкова про стан цієї роботи, відповідні узагальнення та пропозиції щодо покращення; роботи;

- здійснює оформлення проектів доручень Новобаварського районного суду міста Харкова про виконання судами інших держав окремих процесуальних дій, про вручення судових документів з цивільних, кримінальних справ, про екстрадицію правопорушників на територію України, оформлює клопотання про визнання та виконання рішень суду на території інших держав, забезпечує оформлення та виконання доручень судів іноземних держав відповідно до Конвенції про правову допомогу та правові відносини з цивільних, сімейних і кримінальних справ та інших міжнародно-правових договорів України про правову допомогу, ратифікованих Верховною Радою України;

- є відповідальною особою в Новобаварського районного суду міста Харкова за надання відомостей за запитами на публічну інформацію в межах своєї компетенції;

- виконує інші доручення голови суду та керівника апарату Новобаварського районного суду міста Харкова.

Заступник керівника апарату суду є прес-секретарем Новобаварського районного суду міста Харкова:

забезпечує інформаційне наповнення веб-сайту Новобаварського районного суду міста Харкова та здійснює аналіз ефективності цієї роботи;
бере участь у підготовці відповідей на запити ЗМІ, матеріалів, спрямованих на спростування публікацій, в яких висвітлено недостовірну інформацію, забезпечує оперативне реагування на запити та критичні публікації, повідомлення;
бере участь у підготовці відповідей на звернення громадян та розгляді запитів на інформацію, відповідно до компетенції;
досліджує матеріали та готує проекти текстів статей для розміщення їх у національних, регіональних та місцевих друкованих ЗМІ, а також Інтернет-ресурсах та проектів доповідей, довідок та інших матеріалів для виступів керівництва суду;
координує проведення інтерв'ю з суддями та працівниками апарату суду з питань діяльності Новобаварського районного суду міста Харкова, організаційного забезпечення судочинства; щотижнево готує та надає голові суду та керівнику апарату суду добірки інформаційних матеріалів про діяльність органів судової влади, експрес-аналізів (дайджестів) матеріалів ЗМІ;
направляє в ЗМІ прес-релізи та копії офіційних документів, анонсування подій і заходів, програм і планів суду за попереднім погодженням із головою Новобаварського районного суду міста Харкова та керівником апарату суду;
бере участь у підготовці та проведенні прес-конференцій, брифінгів, організації тематичних зустрічей з питань діяльності Новобаварського районного суду міста Харкова;
координує присутність представників ЗМІ на судових процесах;
вивчає повідомлення засобів масової інформації, готує пропозиції щодо необхідності реагування відповідно до чинного законодавства.

Робочий час і його використання, час відпочинку працівниківНовобаварського районного суду міста Харкова

5.1 Тривалість робочого часу працівників Новобаварського районного суду міста Харкова не може перевищувати 40 годин на тиждень. Установлюється п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями (субота та неділя).

Робочий час з понеділка по п’ятницю триває з 8:00 год. до 16:30 год.

Відповідно до ст. 73 Кодексу законів про працю України напередодні святкових і неробочих днів тривалість робочого дня скорочується на одну годину.

Встановити графік прийому канцеляріями суду для видачі копій рішень та виконавчих листів в понеділок з 14-00 по 16-30 години та середу з 9-00 до 12-00 годин.

Перерва для відпочинку і харчування триває з 13:00 год. до 13:30 год. і не включається в робочий час. Судді та працівники апарату Новобаварського районного суду міста Харкова використовують час перерви на свій розсуд, на цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.
Для виконання невідкладної і непередбаченої роботи судді Новобаварського районного суду міста Харкова зобов’язані на підставі відповідного розпорядження голови суду, а працівники апаратуНовобаварського районного суду міста Харкова зобов’язані на підставі оповідного розпорядження керівника апарату суду з’явитися на службу у вихідні, святкові та неробочі дні, робота в які компенсується згідно з чинним трудовим законодавством України.
За наявності поважних причин, перелік яких передбачено ст. 56, 57, 66 Кодексу законів про працю України, за заявою працівника як при прийнятті на роботу, так і згодом може встановлюватися неповний робочий день або неповний робочий тиждень, а також особистий режим роботи в межах повної тривалості робочих годин. Установлення неповного робочого дня та неповного робочого тижня з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу або особистого режиму роботи в межах повної тривалості робочих годин оформлюється наказом керівника апарату Новобаварського районного суду міста Харкова.
Суддям та працівникам апарату Новобаварського районного суду міста Харкова надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати відповідно до чинного законодавства України.
Щорічна основна відпустка надається тривалістю (для суддів - 42 календарних дні із виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу та для працівників апарату суду (державних службовців) - 30 календарних днів із виплатою допомоги на оздоровлення в розмірі, що не перевищує середньомісячного заробітку). Щорічна основна відпустка може бути використана частинами за умови, якщо безперервна її частина, до якої виплачується допомога на оздоровлення, становить не менше 14 календарних днів.

Працівникам суду (працівникам патронатної служби; працівникам, що виконують функції з обслуговування) надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарних днів з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі що не перевищує середньомісячного заробітку. За роботу з комп’ютером надається додаткова відпустка тривалістю до 4 календарних днів залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

Працівникам суду (робітникам) надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарних днів з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі середньомісячного заробітку.

Щорічна додаткова оплачувана відпустка за вислугу років тривалістю 15 календарних днів надається суддям Новобаварського районного суду міста Харкова, які мають стаж роботи більше 10 років. За кожний рік державної служби після досягнення п’ятирічного стажу державної служби державному службовцю надається один календарний день щорічної додаткової оплачуваної відпустки, але не більш як 15 календарних днів.
Працівникам Новобаварського районного суду міста Харкова надаються також інші щорічні додаткові відпустки згідно з чинним законодавством України (соціальні, творчі, у зв’язку з навчанням тощо).
За письмовою заявою судді та працівника апарату Новобаварського районного суду міста Харкова частина невикористаної щорічної основної або додаткової відпустки може бути замінена грошовою компенсацією в порядку, передбаченому Законом України «Про відпустки».
Черговість надання відпусток суддям визначається графіком, який затверджується головою Новобаварського районного суду міста Харкова на кожен наступний календарний рік не пізніше 25 грудня поточного року та доводиться до відома всіх суддів.

Черговість надання відпусток працівникам апарату Новобаварського районного суду міста Харкова визначається графіком, який затверджується керівником апарату Новобаварського районного суду міста Харкова на кожен наступний календарний рік не пізніше 25 грудня поточного року та доводиться до відома всіх працівників апарату суду.

Графік відпусток складається з урахуванням необхідності забезпечення належної роботи Новобаварського районного суду міста Харкова і створення сприятливих умов для відпочинку працівників.

Надання відпусток суддям оформляється наказом голови Новобаварського районного суду міста Харкова.

Надання відпусток працівникам апарату суду оформляється наказом керівника апарату Новобаварського районного суду міста Харкова.

Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд.
За рішенням голови Новобаварського районного суду міста Харкова судді можуть бути відкликані з відпустки.

За рішенням керівника апарату Новобаварського районного суду міста Харкова працівники апарату суду можуть бути відкликані з відпустки.

Невикористана частина відпустки у такому випадку надається судді, працівникові апарату суду за його заявою в будь-який інший час відповідного року або приєднується до відпустки у наступному році. Оплата праці проводиться з урахуванням суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.

Заохочення працівників апарату Новобаварського районного суду міста Харкова за успіхи в роботі

За наполегливу працю, якісне і сумлінне виконання посадових обов’язків та інші досягнення у роботі передбачаються такі заохочення:

установлення надбавок, доплат, премій;
оголошення подяки.

За особливі трудові досягнення голова Новобаварського районного суду міста Харкова може порушити клопотання щодо представлення керівника апарату суду та його заступника до нагородження цінним подарунком, почесною відзнакою або Почесною грамотою іншого державного органу.

За особливі трудові досягнення керівник апарату Новобаварського районного суду міста Харкова може представити працівників апарату Новобаварського районного суду міста Харкова до нагородження цінним подарунком, почесною відзнакою або Почесною грамотою іншого державного органу.

За особливі заслуги на державній службі працівники Новобаварського районного суду міста Харкова можуть бути представлені до державних нагород та присвоєння почесних звань.
Працівникам апарату Новобаварського районного суду міста Харкова, які успішно і сумлінно виконують свої посадові обов’язки, надається перевага під час просування по службі.
Пропозиції щодо заохочення безпосередні керівники самостійних структурних підрозділів подають на розгляд керівнику апарату Новобаварського районного суду міста Харкова в установленому порядку.
Заохочення оформляється наказом керівника апарату Новобаварського районного суду міста Харкова, оголошується працівникові і заноситься до трудової книжки.

Відповідальність Новобаварського районного суду міста Харкова за порушення трудової дисципліни

7.1 3а порушення трудової дисципліни, передбаченої цими Правилами, невиконання або неналежне виконання посадових обов’язків може бути застосовано догану або звільнення.

Крім того, за порушення обмежень, пов’язаних із проходженням державної служби, а також за вчинок, ганебний для державного службовця, або такий, що дискредитує судову систему, до працівника апарату Новобаварського районного суду міста Харкова можуть застосовуватися такі заходи дисциплінарного впливу:

- зауваження;

- попередження про неповну службову відповідність.

Звільнення як дисциплінарне стягнення застосовується на підставі п.п. 3, 4, 7, 8 ст. 40 та ст. 41 Кодексу законів про працю України.
Дисциплінарне стягнення застосовується безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, без урахування часу звільнення працівника від роботи у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці.

Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяців з дня вчинення проступку.

До застосування дисциплінарного стягнення від працівника апарату Новобаварського районного суду міста Харкова, який порушив трудову дисципліну, вимагається письмове пояснення. У разі відмови порушника надати пояснення складається відповідний акт.
За кожне порушення дисципліни може бути застосовано лише одне стягнення.
При обранні виду стягнення керівник апарату Новобаварського районного суду міста Харкова має враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку та заподіяну шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника.
Дисциплінарне стягнення оформляється наказом керівника апарату Новобаварського районного суду міста Харкова, що оголошується працівникові апарату Новобаварського районного суду міста Харкова під підпис.
Дисциплінарне стягнення може бути оскаржене в порядку, встановленому чинним законодавством України.
Якщо протягом року з дня накладання дисциплінарного стягнення працівника не буде піддано новому дисциплінарному стягненню, вважається, що він не мав дисциплінарного стягнення.
Якщо працівник не допустив нового порушення трудової дисципліни, сумлінно та якісно виконував посадові обов’язки, за поданням безпосереднього керівника відповідного самостійного структурного підрозділу стягнення може бути зняте до закінчення одного року. Протягом строку дії дисциплінарного стягнення працівникові апарату Новобаварського районного суду міста Харкова не виплачується щомісячна премія, він не може бути заохочений у інший спосіб.
Зняття дисциплінарного стягнення оформлюється наказом керівника апарату Новобаварського районного суду міста Харкова, про що оголошується працівникові апарату суду під підпис.

Перепускний режим

Допуск до приміщень Новобаварського районного суду міста Харкова здійснюється на підставі Правил пропуску осіб до Новобаварського районного суду міста Харкова та на його територію транспортних засобів, які затверджені головою суду та погоджені начальником територіального управління ССО у Харківській області.